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【寄稿記事ご紹介】8月号|人的資本を向上させる 0⇒1のリスキリング

リスキリングの基本をお伝えするRe-skilling講座。第5回目は、人的資本を向上させる 0⇒1のリスキリングをご紹介します!


今回のポイント
1:日常の習慣にデジタルを取り込むことが第一歩
2:スマフォ1つでデジタル内職は始められる
3:対価を得る行為がデジタルスキルの定着を加速させる

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    人的資本を向上させる 0⇒1のリスキリングとは

ー 人的資本を向上させる0⇒1のリスキリングとはどんなものでしょうか?

中川:2022年は、デジタル社会にも大きな変化がありました。「web 3(3.0)」というキーワードを聞いたことはあるでしょうか。web1.0、web2.0など、全く理解できていない場合、世界のデジタル化に関心を持つ必要があります。

Web3では、ユーザー自身が個人情報やデータを管理することが求められます。つまり、
デジタル知識や経験の有無がさらに必要となってくるわけです。

そこで今回は、デジタルがあまり得意ではない、食わず嫌いな方でも「今日からストレスなくできる」リスキリング How toを紹介します。まず、日常の習慣をできるだけデジタルに切り替えてみてください。紙の新聞⇒デジタルや並行活用、紙の手帳⇒スマフォのメモやカレンダーアプリの導入活用などが取り組みやすいでしょう。

もちろん、紙を否定している訳ではありません。私もじっくり読みたい書籍は紙のものを購入します。目的は、身近なもので最新のデジタル技術の進化を感じるとのことです。これはリスキリングの第一歩とも言えます。

また、就業規則等の許可があれば、デジタル内職(副業)をやってみましょう。

スマフォとインターネット環境だけでも、クラウドソーシングというマッチングサイトを通じて、簡単に開始できます。内容は口コミや体験談の投稿、データ収集、データ入力などです。簡単な仕事なので、特別なスキルは求められません。

大切なのは、自らサイトを検索し、登録からデジタル業務で対価を得るという一連の行為を「仕事」として完結する体験です。対価を得ることで、より前向きかつ継続的なやる気につながります。