ここでは当社のMISSIONに共感・参画いただいている方々を、メッセージと共にご紹介します。様々なご支援をいただきながら、より良い充実したサービスへと進めて参ります。
同社代表の中川さんとは、かれこれ10年前からご縁があり、これまで様々なオフィスや人材領域の事業を通じて「繋げる・共有する」ことにチャレンジし続ける姿を長年に渡って見てまいりました。今回、新たにシェアエックス社として新規事業をスタートされる話を伺い、ぜひ私も応援させて頂きたいと思い、エンジェル投資家として出資することに致しました。
産業における構造変化が加速化する中、DXと呼ばれる新たなトレンドと共に、テクノロジーだけでは変えられない領域が広がってきていることも周知の通りです。シェアエックス社が目指す「キャリアにおけるトランスフォーム化」が進み、企業と人が新たな形で有機的に繋がり、そこにテクノロジーが掛け合わされることでようやく「DX本来の価値が発揮される社会」が到来するものだと考えています。ビジネスチャットを提供する Chatwork の CEOとして、同社と共に「未来の新しい働くカタチ」を作っていければと思っています。
同郷の滋賀出身という共通点からご縁のあった同社代表の中川さんから話を伺い、今後のVISIONや方向性について強く共感し、“顧問“という立場から応援させていただくこととなりました。私自身もリクルート在籍時代から独立した今も、一環して多くのビジネスパーソンのキャリア支援をさせていただいております。その中で、学歴や実績、またワーキングマザーや人脈の有無に関わらず「転職弱者」と言われる方も含めて、いかに理想的なキャリアを描き、自分らしく生きていけるか？という問いに対するソリューションが生み出せないかと考えておりました。
リモートでの仕事環境の整備が進む中、時代は大きく変わりつつあります。今回同社による「学歴・実績不問」の人材育成サポートは長年の課題を感じていたことの一つの解決策になると思っております。今後、私も同社と連携して多種多様なバックグラウンドの方々のキャリア支援ができれば幸いです。
約10年前、当時立ち上げたフリーランス人材サービスでの提案時が、中川さんとの最初の出会いでした。企業にとって的を得たご提案・ご紹介を数多くいただきながら機会を共にする中で「同じ経営仲間」へと関係性が昇華していったことを覚えています。今回は、そんな中川さんが新たな挑戦をするということで改めて応援させていただきます。
近年、副業やリモートワークが徐々に一般化してきた中、コロナという非常に大きな社会的インパクトにより、もはやリモートワークは「して当たり前」になり、企業側では「リモートワークが完備されていること自体が、求職者からの選択を左右する」そんな時代が訪れています。一方で、リモートワークしたいけどできない職種や求職者が発生していることも周知の事実です。企業も人も大々的に変化をせざるを得ない時代において、新たな働き方の創出は、企業と人の双方にとって非常に重要なものであると感じています。シェアエックス社が掲げる「CHANCE to CHANGE」の考え方が、新たな時代を作る一助となると信じています。