元/現役CxO人材による経営・事業課題解決
【 名 称 】CxOプラス
【 概 要 】元/現役CxO人材に特化したマッチング
【 対 象 】企業(BtoB)
【 特 徴 】
・元/現役CxOを即戦力として活用できる
・0→1 / Growth / Global / IPOのカテゴリー別に知見と 経験がある人材をラインナップ
・マッチング後も成果でるようなサポートをご提供
関 連 記 事
企業向けデジタル人材育成・DX支援の伴走
【 名 称 】 Reskilling to DX
【 概 要 】社員リスキリングと企業DXを同時に実現する
【 対 象 】企業(&従業員)、行政(&住民)
【 特 徴 】
・各社に応じたリスキリングプログラム設計
・リスキリングした人材によるDX推進の伴走
・CRO(最高リスキリング責任者)に就任・支援
関 連 記 事
各企業の課題に合わせたリスキリング支援を行っています。
リスキリングカンファレンス主催・運営
【 名 称 】リスキリングJAPANカンファレンス
【 概 要 】リスキリングにおけるナレッジや事例の共有
【 対 象 】企業経営者、人材育成担当、自治体関係者など
【 特 徴 】リスキリングを推進するノウハウを学べる
関 連 記 事
「リスキリングJAPANカンファレンス2022」で、ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事の後藤宗明氏とジャーナリストの浜田敬子氏のオープニング・セッションの内容を3回にわたりレポートしています。
行政のリスキリング支援(実施事例)
【 概 要 】徳島県小松島市リスキリング推進支援
【 対 象】小松島市在住の住民
【 特 徴 】
・ニーズに合わせた3ステップでプログラム提供
・企業へのリモートインターンの機会(実践の場)を提供
・個人のキャリアや経験に応じた仕事先の紹介
関 連 記 事
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