リスキリングの基本をお伝えするRe-skilling講座。第8回目は、組織内の労働移動で離職を防止するをご紹介します!
【寄稿記事ご紹介】7月号|「新しい資本主義」による国主導のリスキリング
リスキリングの基本をお伝えするRe-skilling講座。第4回目は、「新しい資本主義」による国主導のリスキリングをご紹介します!
【今回のポイント】
1:3年間で4,000億円規模、およそ100万人の労働移動を支援
2:リスキリングで持続可能なDX推進を実現
3:新しい資本主義で「ヒト」が資本の主役になる
「新しい資本主義」による国主導のリスキリングとは
ー 国主導のリスキリングとはどんなものでしょうか?
中川:日本でも、いよいよ国主導のリスキリングが始まろうとしています。岸田内閣が打ち出した「新しい資本主義」における人への投資の抜本強化において、「スキ
ルアップを通じた労働移動の円滑化」という項目があります。
労働移動、あまり聞き慣れない言葉かもしれません。調べると、労働市場においての労働力の企業間、産業間、職業間、地位間の移動のこと、とされています。
3年間で4,000億円規模、およそ100万人の労働移動を支援するとのことです。非正規雇用者・失業者をリスキリングすることで、新たな(デジタル)スキルを習得した
人材を増やし、その人材と仕事をつなぐ働きが見込めます。
背景には、コロナ禍や地震などの自然災害があります。デジタル人材不足に直面し、社会・企業がDXを前倒しにせざるを得なくなった今、いよいよ教育訓練への投資、
つまりリスキリングの強化・拡大に本腰を入れ始めたのです。
技術的失業者をデジタル人材にリスキリングすることで、失業者の減少や働きがいの向上が実現できます。リスキリングこそが、唯一無二の持続可能なDX推進を実現す
る手段だと考えます。
加えて、人への投資の抜本強化では、人的資本の見える化が掲げられています。有価証券報告書への人的資本の記載など、政府から情報開示を要請する指針が、今夏に
策定される予定です。
いよいよ、本当の意味で「ヒト」が資本主義の主役になる時代となるかもしれません。人的資本の時代は、すぐそこまでやってきているのです。
次回は、人的資本(ヒューマンキャピタル)について理解を深めていきます!